Pomógł: 13 razy Dołączył: 11 Lis 2006 Posty: 3119 Otrzymał 6 piw(a) Skąd: Wieluń
Wysłany: 2007-06-23, 17:28 Japończyków sposób na wydajną pracę
Poranne ćwiczenia fizyczne mają motywować do pracy zatrudnionych w japońskim zakładzie Fuji Seal w Kutnie - czytamy w "Dzienniku Łódzkim".
Godzina gimnastyki w każdy poniedziałek - przysiady, pompki. Tak menedżerowie japońskiej fabryki Fuji Seal w Kutnie wzmacniają ciało i hart ducha każdego ze 130 pracowników. Oficjalnie w zakładzie nikt nie narzeka. Ćwiczą wszyscy, bez względu na płeć, wiek i zajmowane stanowisko.
"Ta godzina wspólnych zajęć wliczana jest do czasu pracy, niektórzy śmieją się z japońskich praktyk, ale ćwiczą bez ociągania się" - mówi pracownik Fuji Seal, zastrzegając anonimowość.
Według niego, czasem gimnastyka zamieniana jest na pogadankę albo pokaz filmu instruktażowego na temat właściwego podejścia do pracy - informuje dziennik.
Poniedziałkowy rytuał potwierdza Dorota Bartoszak, menedżer ds. finansów i administracji Fuji Seal w Kutnie.
"Co tydzień zarząd firmy spotyka się z wszystkimi zatrudnionymi. Zazwyczaj ćwiczymy, tak dla rozruszania się. Bardzo często pracownicy sami proszą o taką gimnastykę" - twierdzi.
Zastrzega, że więcej informacji udzielić dziennikarzom nie może. "Na kontakt z mediami i udzielanie im informacji potrzebuję zgody zarządu firmy" - tłumaczy.
Według "Dziennika Łódzkiego", pytania dziennikarzy przetłumaczono na język japoński i przesłano do centrali firmy w Japonii. Centrala nie wyraziła zgody na udzielanie informacji na temat poniedziałkowej gimnastyki w Kutnie.
Postępowanie japońskich przedsiębiorców tłumaczy prof. Krzysztof Konecki z Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego Uniwersytetu Łódzkiego. Profesor przebywał w Japonii i pracował w tamtejszych fabrykach. Mówi on, że poranna gimnastyka należy do całego zespołu rytuałów w japońskich fabrykach. Raz w tygodniu, przed pracą i gimnastyką, pracownicy i dyrektorzy spotykają się, by porozmawiać. Jest to tzw. chorei. Podczas tych spotkań szef informuje o pracy czekającej pracowników w danym dniu lub tygodniu. Pracownicy mogą wtedy zgłaszać wątpliwości.
Gazeta usłyszała w Powiatowym Inspektoracie Pracy w Kutnie, że żaden z pracowników zatrudnionych w fabryce nie zgłaszał skarg w tej sprawie.
Bardzo ciekawy pomysł, ogólnie wiadomo, że sport to zdrowie. Wiele osób nie ma na niego czasu a tu w ramach pracy gimnastyka i jeszcze im za to płacą Oby więcej takich praktyk, polskie firmy mogą sie od nich uczyć.
Jeszcze jakieś 40 lat temu Japońska elektronika była niskiej jakości. Jednak pewien Amerykanin, który nie mogąc znaleźć poparcia dla swoich metod zarządzania pracownikami i wydajnością w USA, przyjechał do Japonii i wprowadził nowy model pracy, który nie opiera sie na premiach i innych bonusach ale na czymś zupełnie innym. Od tego czasu Japończycy robią najlepszy sprzęt elektroniczny i motoryzacyjny. Kiedyś coś wrzucę na ten temat.
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Możesz ściągać załączniki na tym forum
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Statystyki
Rejestracja
Zaloguj
Album
Download
Oby więcej takich praktyk, polskie firmy mogą sie od nich uczyć.
Takie praktyki mógłby sie przyjąć także w innych firmach.
